里白酒店店长招聘简章
一、岗位名称
里白酒店店长
二、工作地点
[昆明市/滇池路南亚商圈]
三、薪资范围及招聘人数
薪资范围：底薪 + 业绩提成 + 年终奖金+社保五险（面谈）
招聘人数：1人
四、岗位职责
1.经营管理：制定酒店年度经营目标与策略，统筹入住率、客单价等核心KPI达成，负责收益管理与成本管控，实现门店利润最大化。
2.运营统筹：全面管理前厅、客房、工程等部门日常工作，落实品牌服务标准，监督设施维护、消防安全及合规运营。
3.客户与口碑：处理重大客诉及突发情况，优化宾客全流程体验；维护OTA平台口碑，策划年轻化主题活动，提升会员复购率。
4.团队建设：负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，搭建高效服务团队，传递品牌文化，降低员工流失率。
5.市场拓展：对接OTA及线下合作渠道，制定营销方案；运营酒店社交媒体账号，精准触达年轻客群。
四、任职要求
1.基础条件：25-38岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；形象亲和得体。
2.经验要求：3年以上酒店行业管理经验，1-2年及以上连锁酒店店长/副店长岗位经验，熟悉经济型酒店全流程运营；有里白或美团系酒店工作背景者加分。
3.能力要求：熟练操作酒店PMS系统、OTA后台及办公软件，具备财务报表解读与成本控制能力；具备强统筹领导、沟通协调及市场洞察能力，能适应轮班及突发工作安排。
4.素养要求：高度认同里白年轻化品牌文化，服务意识突出，抗压能力强，具备强烈的责任心与敬业精神。