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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
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  • 【岗位职责】: 1.经过2-4个月的轮岗学习(销售+人事行政+办公室运营+团队管理+财务管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.认真 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
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  • 岗位描述:1、前期熟悉公司的企业文化(juice文化,使命感,企业愿景,核心价值观)。2、熟悉基层业务流程,监管基础市场的正常运营。3、参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划。4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理轮岗)完成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 工作内容:银行信用开售后管理、电话催缴、有关银行的信函送达。 工作有挑战性、薪资收益很可观,给员工赚到钱才硬道理!! 公司秉承以人才为本,热诚欢迎有责任心有识之士加入。 高中(中专)以上文化。 工资待遇;4000—10000 福利;五险+双休+奖金+多种补贴 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 储备干部5名 薪资:月薪5500+高提成+全勤奖+表现优秀奖+年终奖年收入可达10-15万 要求:从事健康行业1年以上,业务能力强,有一定会销行业经验的,有顾客量的,愿意进 步、踏实肯干者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 35岁以下,男女不限,高中以上学历(有驾驶证者优先录用),工作热情积极,待人热诚。责任心强,诚实守信。有良好的团队协作能力! 待遇:底薪+提成至少4000/月出差补助另计
显示前5条 第1/1
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