招聘岗位及要求
一、职业经理人（储备主管）
职位描述：
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
职位要求：
   年龄：22—45岁
   学历要求：大专以上（金融、经济、管理类相关专业优先）
   有一年以上工作经验者优先
   有销售经验和管理经验者优先
   具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户
   身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
   具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领服务团队的能力。
   能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
   条件特别优秀者，可适当放宽条件
二、客户经理
职位描述：
1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案
2、为客户提供优质的个性化售后服务，协助实现家庭目标
3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作
4、对公司客户进行二次开发
5、配合主管进行团队日常管理
6、定期组织开展客户服务活动
职位要求：
   年龄：20—45岁
   学历要求：大专以上（金融、经济、管理类相关专业优先，特别优秀者经总经理面试可适当放宽学历）
   有强烈的工作责任感，具备强烈的上进心
   诚实、守信，勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信
   工作积极主动，具备足够的自信心，善于人际沟通，有挑战高薪的欲望；
   具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户，有客户资源者优先；具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验；
   有销售经验和管理经验者优先 
三、人事助理
职位描述：
1、配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管理等工作
2、配合公司进行综合金融队伍日常管理工作
3、根据现有公司及团队发展需求，协助上级确定招聘目标，实施招聘流程
4、协助团队经理处理团队内部相关事宜
职位要求：
    年龄22—35岁
    学历要求：本科（金融、经济、管理类相关专业优先）
    勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感
    工作积极主动，有团队责任感
    具备较好的服务意识和较强的沟通及协调能力
    具备较强的自我管理能力和学习力
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