（一）工作内容：
（1）前期：1、负责新成员的招聘、面试工作。2、协助经理完成下派的工作 3、做好日常业务的分配协调工作。4、日常会议的的组织安排工作。
（2）后期(往管理方面发展)：1:负责整个团队人员每天工作的安排2:新成员的入职的培训3:日常工作的协调4:团队成员的监督与奖惩5:其他管理方面的培训与实践；
（二）工作时间：
8: 30---12: 0014:30---18: 00 ( 我们崇尚的是用心工作，而不是时间长)；
任职资格: 1、学习能力较强者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的责任心；5、具备一定的语言表达能力。
（三）我们的优势：
1、我们坚信“能力=价值”，你的收入由你决定，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来是否有经验，希望你全力以赴，更上一层楼，在联通帮助下，让你的月收入过万。2、摒弃传统行业的“资历关"“学历关"“经验关"公司有培训，有人教有人带，没经验，只要你想学，经验不是问题，提升能力是必须的，我们不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3、晋升无需投票，抛弃背景关，领导没有决定权( 你的晋升由你的能力决定)避免(关系户、 背景户)的出现。4、公司统一培训经常会有，其中团队管理、营销策划、案例分享，能力提升是必不可少。