1.负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护
2.负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排
3.协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻
4.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理:
5.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理
6.协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作:
7.负责团队的管理以及完成日常的活动举办工作