任职要求：
1.形象好，气质佳，性格开朗大方；
2.有文秘、行政管理等相关专业工作经验者优先考虑；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.工作仔细认真。具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.具备一定商务礼仪知识。

工作要求：
1. 协助处理人员招聘事项；
2.负责新进人员的入职手续及离职人员的离职手续办理；
3.负责公司人事异动方面的工作，如转正/升职/调动/降职等手续的办理；
4.公司人员档案的建立与管制；
5.每日/每月对公司职工的考勤工作，如考勤日报表/每月人力流动表/请假/加班申请手续等；
6.各类资料的签收，整理并分类归档。
7.职工暂住证/工作证/签证的办理工作；
8.完成上级临时交代的任务。