岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织；
3、行政管理体系搭建、绩效管理的执行，大型年会及重要活动组织。
4、制度、文件、通知等资料的拟稿及执行监督检查。
5、行政后勤综合性事务的处理。
任职资格：1、专科以上学历（有工作经验学历可放宽），有2年以上行政人事管理工作经验；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、有一定的文字写作能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、熟悉劳动法规及政策性规定，熟悉社保等的业务办理。