岗位职责：
1、严格按照总经理的要求负责新分店前期筹备、执行、主动跟进等工作，并有计划、有条理的定时向总经理汇报工作进展和工作结果； 
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、准确的上传下达总经理的工作指示，严格按照公司的组织架构及各岗位上下级关系跟进各部门的工作，发现问题及时向总经理反应； 
4、及时跟进总经理交待的对外联络事宜的进展与结果，并及时反馈信息；
5、跟进总经理的行程、安排及总经理办公室文件等事务性的工作； 
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定、计划等文件的起草、发布。 
7、做好总经理交待的其他事情。 

岗位要求： 
1、大专以上学历，熟悉办公室运作，协调能力强；
2、形象端正，人品善良、性格开朗、直率；责任心、事业心强、能承受工作压力； 
3、条理性好，能有序的处理各项繁杂事务；有一定的文字功底，熟练使用各种办公软件。
4、有餐饮行业经验优先录用。

薪酬待遇：底薪：3000-4800元/月

薪酬构成：基薪+全勤奖+奖金+福利+提成 
各岗位员工一经录用将享有以下福利： 
【福利待遇】 
&优厚待遇、食宿双包。 
&员工生日会/蛋糕、生日礼金；结婚生育礼金；丧葬慰问；员工生病关怀；年度体检； 
&每月享有全勤奖100元、每月工龄津贴、年底发放年度奖 
&带薪假期：法定假、工龄假、婚假、丧假、病假等 
&激励机制：保险、节日礼品、拾金不昧奖、合理化建议奖、创新奖、伯乐奖、举报奖、孝心基金等； 
&月度、季度、年度优秀员工、优秀管理人员、优秀宿舍、优秀导师等评选机制； 
&员工旅游、员工聚餐； 
&培训：公司有完整的培训体系，为员工的职业提供完善的职业规划，专业的职业技能培训，优秀者可外派培训学习。 
&晋升：针对优秀员工，将依其工作绩效及领导潜能，给予相应提升。 
&转岗：表现优异的员工亦可依公司规定转任公司内其他合适职务。